Inklusion bedeutet, dass jeder Mensch dazugehört — alle dürfen dabei sein, jeder darf teilhaben. Völlig egal wie man aussieht, welche Sprache man spricht, welchen Geschlechts man ist oder ob man eine Behinderung hat — am Arbeitsplatz, beim Wohnen oder in der Freizeit.

Es ist normal, verschieden zu sein — im Gegenteil — es bedeutet eine Bereicherung. Jeder hat seine Stärken und Schwächen und wird so akzeptiert wie er oder sie oder man ist.

In der UN-Behindertenkonvention von 2009 wurde das Recht auf Inklusion festgeschrieben. Hier hat die Immobilienwirtschaft noch erheblichen Nachholbedarf. Inklusion bedeutet eben nicht nur das Anbringen einer Rollstuhlrampe.

Für uns ist es eine Herzensangelegenheit, auch den ersten Arbeitsmarkt für Menschen mit Beeinträchtigungen zu öffnen. Daher bieten wir über verschiedene Arbeitsmodelle Möglichkeiten, (wieder) auf dem ersten Arbeitsmarkt Fuß zu  fassen. Bei der Auftragsvergabe werden von uns Firmen bevorzugt, die sich um die Inklusion verdient machen. Oftmals sind es nur Kleinigkeiten, z.B. ein tiefer angebrachtes Bedienelement, welches die Wartung einer Anlage auch für Mitarbeiter im Rollstuhl ermöglicht.

Inklusion und Diversität werden erst wirklich gelebt, wenn wir sie nicht mehr explizit erwähnen müssen.